前回の続き。。

Ｋさんの饒舌（じょうぜつ）は止まらない

俺も聞きたいことだらけで色々質問したくなる

俺　「工場の方はどうですか？順調にまわってます？」

Ｋ　「んー、どうにかやっと波に乗った感じかな」

俺　「（豚の化身二人がクビになったからな。。）」
　　「（悪いヤツだけど仕事はデキてたもんなぁ）」
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【其の弐】 工場を円滑に回す策


Ｋ　「少し前にタイ人マネージャーを二人雇ったから
　　　これから良い感じになってくと思う」

俺　「でも良い人材って直ぐ見つからないでしょう？」

Ｋ　「（笑） ダイジョブ、〇〇と〇〇が来たから」

俺　「！？　〇〇と〇〇って？あの！？」

Ｋ　「そうそう、ワシらが居た支社のあの二人だよ」

なんとＫさんは俺達が駐在していた会社の
超優秀なタイ人スタッフを引き抜いていた
※物語には未登場

俺　「でも大丈夫ですか？実質タイ人トップの
　　　その二人を引き抜きって。。」

Ｋ　「（元）支社は不満に思ってるだろうなぁ」
　　「でもそれは知らん、気にしてられないし」
　　「ワシのとこも滅っ茶苦茶大変だからな（笑）」

Ｋ　「もちろんアイツらの給料は知ってるから
　　　それ＋αの金額提示したら直ぐよ、直ぐ（笑）」

そう。。タイ人は会社を直ぐに辞める

今在籍している会社に少しでも不満があったり
今より給料が1,000バーツ以上あがるとなると即転職

キャリアアップで自分を高めると言う理由もあるが
何より「サバーイ（快適）」な職場へ移るのが一般的

どの企業もこのタイスタッフ流出対策には
多少なりとも気を使っている部分だ

会社に対して義理や人情を持つタイ人は、ほぼいない

「次行くところの雇用条件を上回れば残りますよ」

こう考えるタイ人がほとんどだろう

Ｋさん自身も元勤め先の支社がどうなろうが
後でどう思うかなんて知ったことではない精神

皆さんもご存じのように策士Ｋは手段を選ばない


自分の理想にするためなら容赦なし、心臓に毛が生えているのだ


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